7月16日上午，中山市委組織部與市委宣傳部在中山市網(wǎng)上新聞發(fā)布廳聯(lián)合召開“公開選聘廣東中山文旅集團(tuán)有限公司高級經(jīng)營管理人員專場新聞發(fā)布會”，面向全國招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，旨在打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，推動當(dāng)?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中山市委宣傳部副部長、市委網(wǎng)信辦主任、市政府新聞辦主任李孟開主持發(fā)布會。
據(jù)介紹，廣東中山文旅集團(tuán)有限公司于今年6月30日在2025中山招商推介大會上正式成立，作為市屬一級國有文化企業(yè)，其定位為全市文化、旅游、教育、體育產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的核心驅(qū)動力量與綜合運(yùn)營平臺，將依托市屬媒體資源，以傳媒為紐帶推動多產(chǎn)業(yè)一體化融合，服務(wù)“百千萬工程”和鄉(xiāng)村振興。
為建設(shè)“專業(yè)化、年輕化、懂經(jīng)營、善管理”的干部隊(duì)伍，中山市委、市政府迅速成立由市委常委、組織部部長任組長的選聘工作小組，由市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合制定選聘方案。此次選聘堅(jiān)持黨管干部與市場機(jī)制結(jié)合，將按資格審核、綜合評估、確定擬聘人選等程序推進(jìn)，全程遵循公平、公正、公開原則。
本次選聘要求應(yīng)聘者具備媒體、文化或旅游等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有大型文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)投融資運(yùn)作且具備創(chuàng)新思維。選聘公告已通過中山文明網(wǎng)、“中山+”APP等多渠道發(fā)布。
中山市委宣傳部常務(wù)副部長朱江表示，此次全國公開選聘，將拓寬人才引進(jìn)渠道，提升國企管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平，助力文旅集團(tuán)整合當(dāng)?shù)貧v史文化資源，打造特色品牌，推動中山成為粵港澳大灣區(qū)乃至全國知名的文旅目的地。
發(fā)布會上，媒體就選聘背景、崗位要求、薪酬待遇及管理方式等問題進(jìn)行提問，相關(guān)負(fù)責(zé)人逐一回應(yīng)：
1.本次文旅集團(tuán)公開選聘的背景和目的是什么？對中山文旅集團(tuán)未來的戰(zhàn)略發(fā)展有什么重要意義？
市委宣傳部常務(wù)副部長朱江答：本次文旅集團(tuán)公開選聘高級經(jīng)營管理人員，主要基于兩方面背景。文旅集團(tuán)是一家新成立的市屬國有一級文化企業(yè)，目前集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子等關(guān)鍵崗位虛位以待，我們求賢若渴，期待引進(jìn)高端優(yōu)秀文旅人才。從外部環(huán)境看，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)深入推進(jìn)，文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展加速，中山作為大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市，亟需通過文旅產(chǎn)業(yè)升級增強(qiáng)城市活力，這對專業(yè)化管理人才提出了更高需求。
從內(nèi)部發(fā)展看，文旅集團(tuán)作為推動中山文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，正處于組建起步和業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵階段，需要強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)企業(yè)市場化運(yùn)作、提升經(jīng)營效能。公開選聘的目的是通過市場化方式，吸納具有戰(zhàn)略視野、熟悉文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)律、擅長經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才，為集團(tuán)搭建專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子，助力其快速成長為帶動中山文旅發(fā)展的核心力量。
本次招聘對文旅集團(tuán)未來戰(zhàn)略發(fā)展意義重大。優(yōu)秀的管理人才能夠?yàn)槲穆眉瘓F(tuán)帶來先進(jìn)的管理理念和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有助于我們優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)營效率，助力集團(tuán)精準(zhǔn)把握文旅行業(yè)發(fā)展方向，開發(fā)出更具吸引力的文旅產(chǎn)品和項(xiàng)目。同時，新血液的注入能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)文旅與其他產(chǎn)業(yè)的深度融合，從而推動文旅集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升在粵港澳大灣區(qū)乃至全國文旅市場的競爭力，助力中山市文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.請問本次公開選聘文旅集團(tuán)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理需要具備哪些能力和經(jīng)驗(yàn)？
市委組織部部務(wù)委員陳偉民答：這次文旅集團(tuán)公開招聘的高管，正式聘用后將按市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行管理，需滿足以下任職條件：應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為48周歲（含）以下，中國共產(chǎn)黨黨員，具有媒體、文化或旅游等相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，且一般應(yīng)至少滿足下列條件之一：（1）任大中型國有企業(yè)中層正職5年以上，或高層副職2年以上，或更高級別的現(xiàn)職人員；（2）任國有企業(yè)參照副處級管理崗位工作2年以上，或更高級別的現(xiàn)職人員。（3）具有副高級及以上職稱（含對應(yīng)層次職業(yè)資格）的國有企業(yè)現(xiàn)職人員。應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為45周歲（含）以下，具有累計(jì)5年以上文旅工作經(jīng)歷，具有負(fù)責(zé)大型文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，且一般應(yīng)至少滿足下列條件之一：（1）任大中型國有企業(yè)或上市公司中層副職5年以上，或中層正職3年以上，或更高級別的現(xiàn)職人員；（2）任國有企業(yè)或上市公司參照正科級管理崗位3年以上，或更高級別的現(xiàn)職人員。此外，考慮到實(shí)際情況，對于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，相關(guān)事項(xiàng)由選聘工作小組“一事一議”。
3.請問本次文旅集團(tuán)公開選聘崗位的薪酬待遇如何？
市委宣傳部常務(wù)副部長朱江答：參照《中山市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構(gòu)成，突出業(yè)績導(dǎo)向，績效年薪和任期激勵收入與經(jīng)營業(yè)績、考核結(jié)果掛鉤。根據(jù)文旅集團(tuán)總資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額等因素，同時結(jié)合個人崗位職責(zé)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、績效考核結(jié)果綜合確定薪酬總額。另外，符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。
4.請問對所招聘的文旅集團(tuán)高管將采用怎樣的管理方式？
市委組織部部務(wù)委員陳偉民答：本次公開選聘的文旅集團(tuán)高管將采用任期制契約化管理，由文旅集團(tuán)董事會與選聘人員簽訂《聘用合同書》《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等。聘任期限每屆為3年，初次聘任設(shè)立6個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，正式聘用后按市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。我們將以此次公開選聘為抓手，持續(xù)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、留存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，進(jìn)一步健全國有企業(yè)人才發(fā)展的體制機(jī)制。
編輯 袁鳳云? 二審 黃廉捷? 三審 吳森林
